为进一步推进“微网实格”服务管理工作落地落实、见底见效，金川县以“夏季行动”为抓手，突出“警网融合”“警企联动”，将情报信息收集触角延伸到辖区企业最末端，着力排查化解各类矛盾纠纷，全力维护群众合法权益。

　　2024年7月26日11时许，金川县公安局沙耳派出所网格民警在辖区企业例行走访排查时，发现金川水电站参建企业厂房标下属40余名农民工涉及93万元工资未按时发放，现有农民工30余人正在前往企业营地进行围堵索要工资，并声称若得不到妥善解决，将组织人员到金川县委县政府、州委州政府进行群访。

　　为避免事件扩大升级，发生群体性聚访、闹访甚至械斗流血事件，造成社会不稳定等情况，沙耳派出所迅速组建工作专班，积极商讨工作对策，切中要害化解纷争。通过“四步走”工作及时为民解纠。一是紧抓走访摸排。网格民警再次对金川水电站参建企业进行了“地毯式”排查，掌握核实企业实际运作及薪资发放情况，梳理出存在欠薪纠纷的隐患，尤其在排查辖区正在施工工地时，全面收集甲方、乙方、分包方、“包工头”的信息资料，一旦发生紧急事件，能迅速找准关键人，联系到负责人。二是紧抓风险评估。根据欠薪纠纷涉及的单位、人数、欠薪金额，对欠薪不稳定因素和苗头性问题进行风险评估。对于评估发现的可能引发重大治安问题和群体性事件的欠薪矛盾纠纷，第一时间报告单位主要领导和情指中心，并强化重大欠薪涉稳信息先期预警、事中报告、事后总结处置流程，积极把握工作主动权。三是紧抓协调化解。积极畅通与涉事企业沟通渠道，先后三次召开座谈协调会，听取企业处置工作意见，并会同相关职能部门，督促指导企业尽快兑现解决方案，及时发放拖欠工资，积极争取群众理解信任，妥善化解矛盾。通过3天的沟通协调，企业于7月29日中午将拖欠的93万元工资足额发放到43名农民工手中。四是紧抓宣传教育。针对农民工讨薪等纠纷广泛开展法治宣传教育，引导农民工依法维权，合法讨薪，最大限度预防和减少恶意欠薪等违法案件的发生，切实维护辖区农民工合法权益。同时针对部分蓄意滋事、心存不良的讨薪人员，及时开展批评教育，进行敲打警示，避免走上犯罪道路。并且不定期开展回访，进一步巩固矛盾纠纷调处成果，防止矛盾反弹。